世界著名的(de)國(guó)際綜合性電子(zǐ)技術企業集團-松下(Panasonic)-LOGO設計內(nèi)涵與品牌設計欣賞

來源:品牌設計公司 LOGO創意設計  作者:tianjing  時間:2023-04-11
世界著名的(de)國(guó)際綜合性電子(zǐ)技術企業集團-松下(Panasonic)-LOGO設計內(nèi)涵與品牌設計欣賞
品牌介紹:松下電器産業株式會社創建于1918年(nián),創始人是被譽為(wèi)“經營之神”的(de)松下幸之助先生。創立之初是由3人組成的(de)小作坊,其中之一(yī)是後來三洋的(de)創始人井植歲男先生。經過幾代人的(de)努力,如(rú)今已經成為(wèi)世界著名的(de)國(guó)際綜合性電子(zǐ)技術企業集團,并在世界各國(guó)開展着事業活動。松下電器跨越了地(dì)區和(hé)社會,在40多個國(guó)家開展着企業活動。其企業活動的(de)範圍不局限于生産,還開展包括服務和(hé)信息系統等解決方案在內(nèi)的(de)多種業務。并且,在全球範圍內(nèi)開展着及時對應市(shì)場需求的(de)産品制造和(hé)以客戶為(wèi)本的(de)商(shāng)業活動。更為(wèi)突出的(de)是為(wèi)了滿足各個國(guó)家客戶的(de)需求,将過去(qù)設在日本的(de)地(dì)區統一(yī)管理(lǐ)機(jī)構分别遷到北(běi)京、新加坡、新澤西、倫敦等地(dì),在當地(dì)直接開展市(shì)場營銷活動。松下電器作為(wèi)真正的(de)國(guó)際企業,始終開展着立足于客戶的(de)全球性活動,為(wèi)社會做(zuò)出貢獻。松下電器将全球的(de)品牌統一(yī)成為(wèi)Panasonic,并以“A Better Life A Better World”為(wèi)品牌口号,以實現“星羅棋布的(de)網絡社會”和(hé)“與地(dì)球環境共存”為(wèi)理(lǐ)想,繼續為(wèi)提高(gāo)世界人民的(de)文化生活水平做(zuò)出貢獻



品牌口号:A Better Life A Better World
企業文化:貫徹産業人應盡之責,力圖社會生活之改善和(hé)提高(gāo),為(wèi)世界文化之發展作出貢獻,這是創業者松下幸之助制定的(de)綱領,此綱領作為(wèi)松下電器的(de)指導思想,今後亦将為(wèi)松下電器的(de)發展指明方向
使命:滿足人們(men)“希望生活得更好”不是賺錢,而是消除世界貧困
願景:始終堅持創造顧客價值,為(wèi)顧客帶來安心、安全、舒适、便利的(de)感受。以“實現星羅棋布的(de)網絡社會”和(hé)“與地(dì)球環境共存”
核心價值觀:以人為(wèi)本
人才觀:1、重人格的(de)培養:名刀是由名匠不斷鍛煉而成的(de);同樣地(dì),人格培養也要經過千錘百煉。2、注重員工的(de)精神教育和(hé)人才培養: 對員工精神和(hé)常識上的(de)教導,是身為(wèi)經營者的(de)責任。松下力主培養員工的(de)向心力,讓員工了解公司的(de)創業動機(jī)、傳統使命和(hé)目标。3、要培養員工的(de)專業知識和(hé)正确的(de)價值判斷:沒有(yǒu)足夠的(de)專業知識,不能滿足工作上的(de)需要;但如(rú)果員工不能正确地(dì)判斷事物的(de)價值,也等于烏合之衆,無法促進公司以至社會的(de)繁榮。4、訓練員工的(de)細心:細心體貼,看起來似乎是不足以挂齒的(de)小節,其實是非常緊要的(de)關鍵,往往足以影響大局。因為(wèi)在日新月異的(de)現代世界裏,如(rú)果人們(men)犯一(yī)點差錯,就可(kě)能招緻不可(kě)挽回的(de)局面。5、培養員工的(de)競争意識:松下認為(wèi),無論政治或商(shāng)業,都因比較而産生督促自(zì)己的(de)力量,一(yī)定要有(yǒu)競争意識,才能徹底地(dì)發揮潛力。公司不僅要為(wèi)當前貿易造就競争強人,而且要為(wèi)21世紀培養人才。6、重視(shì)知識與人才相結合:知識是一(yī)種兵(bīng)器,這種兵(bīng)器要碰到人才,才能發揮它的(de)威力。7、惡劣環境促使成功:松下強調真正的(de)培養是培養一(yī)個人的(de)人格,知識的(de)傳授隻是教育的(de)第二意義。8、人才要配合恰當:聚集智慧相等的(de)人,不一(yī)定能使工作順利進行(xíng),往往隻有(yǒu)分工合作,才會有(yǒu)輝煌成果。9、任用就得信任:松下說:用他,主要信任他;不信任他,就不要用他。這樣才能讓屬下全力以赴。10、采用強過自(zì)己的(de)人:松下主張采用強過自(zì)已的(de)人,認為(wèi)員工某方面的(de)能力強過自(zì)己,領導者才有(yǒu)成功的(de)希望。11、創造能讓員工發揮所長(cháng)的(de)環境:工作的(de)性質往往會影響個人能力的(de)發揮。人員的(de)配置,有(yǒu)時會使他勝任高(gāo)于其能力的(de)工作,有(yǒu)時則隻能發揮原來能力的(de)一(yī)半。因此,人員的(de)配置或運用很重要。12、不能忽略員工的(de)升遷:适時地(dì)提升員工最激勵士氣,也将帶動其他同仁的(de)努力。提升員工職位,應以員工的(de)才能高(gāo)低(dī)為(wèi)職位選定的(de)主要标準,年(nián)資和(hé)考績應列為(wèi)輔助材料。
企業精神:一(yī)、産業報國(guó)精神。我們(men)從事産業的(de)人,一(yī)定以此為(wèi)精神目标。二、光明正大精神。做(zuò)人如(rú)果不光明正大,無論他的(de)才能學(xué)識多麽高(gāo),都不會被人尊重。三、親愛精誠的(de)精神。如(rú)果隻有(yǒu)優秀的(de)人才,卻不能團結,就如(rú)同一(yī)盤散沙,毫無用處。四、奮發向上精神。唯有(yǒu)奮鬥到底,才是唯一(yī)出路。沒有(yǒu)這個精神,就沒有(yǒu)真正的(de)和(hé)平與進步。五、禮貌謙讓精神。如(rú)果做(zuò)人沒有(yǒu)禮節,缺少謙讓的(de)精神,社會秩序就要混亂,有(yǒu)了正确的(de)禮節好謙讓的(de)美德,人與人之間才能和(hé)諧相處。六、順應同化精神。這是大誠的(de)表現。不順應社會潮流,事業不會成功。要有(yǒu)一(yī)顆包容萬物,忠誠服務的(de)心。七、感恩圖報精神。這是最高(gāo)的(de)道(dào)德表現,是獲得幸福的(de)源泉,它能體現自(zì)己的(de)價值
品牌主張:秉持着用創新思想提供超越客戶期待的(de)優質商(shāng)品,持續以新面貌和(hé)新姿态誠摯服務消費者的(de)初心,松下曆經歲月讓“品質”二字成為(wèi)了品牌下的(de)一(yī)張名片。



LOGO設計內(nèi)涵:Panasonic 是日本消費電子(zǐ)品牌,成立于 1918 年(nián),前身是松下電器制造廠,并于 2008 年(nián)更名為(wèi)現名。該公司在全球範圍內(nèi)以電視(shì)機(jī)、音響系統等制造商(shāng)而聞名。
松下标志設計 1918
最初的(de)标志隻是公司當代名稱的(de)一(yī)個文字标記。它用細大的(de)大寫字母寫着“松下電器”。
松下标志 1955
松下的(de)第一(yī)個标志于 1955 年(nián)推出,帶有(yǒu)一(yī)個帶有(yǒu)标志的(de)單色徽章(zhāng),它被一(yī)個強烈的(de)幾何符号分成兩部分。銘文的(de)兩個部分都向中心傾斜,營造出一(yī)種成長(cháng)和(hé)向上的(de)感覺。這個标志上的(de)标志是一(yī)個大膽的(de)黑色三角形,中間有(yǒu)一(yī)個小白色三角形,每個角度都有(yǒu)箭頭狀元素。它代表了公司的(de)進步、多樣性和(hé)信心,看起來确實很強大和(hé)非凡。整個徽章(zhāng)有(yǒu)一(yī)個細而嚴格的(de)黑色輪廓,重複它的(de)輪廓。
松下LOGO設計 1966
1966 年(nián)的(de)重新設計為(wèi)松下的(de)視(shì)覺形象帶來了新的(de)面貌。現在,所有(yǒu)大寫字母的(de)标識都采用平滑的(de)粗體無襯線字體,具有(yǒu)柔和(hé)的(de)圓角和(hé)幹淨的(de)輪廓。在文字标記的(de)左側放置了一(yī)個單色标志——黑色背景上的(de)一(yī)個細白圓圈,類似于字母“N”,中間有(yǒu)一(yī)個白色的(de)“Panasonic”字樣。另一(yī)個變化是關于标語“By Matsushita Electric”,該标語是在徽标右側下方用輕量級無襯線書寫的(de),也是黑色的(de)。
松下标志設計1971 年(nián) — 今天
1971 年(nián),我們(men)今天都能看到的(de)标志被引入。一(yī)個簡單的(de)藍色或黑色粗體字标是新品牌視(shì)覺識别的(de)唯一(yī)元素。沒有(yǒu)框架,沒有(yǒu)圖形,極簡主義和(hé)專業精神。Panasonic 标識以标題格式書寫,并以帶有(yǒu)粗線條的(de)傳統字體執行(xíng),這與 Sequel Sans Black 顯示非常相似。
松下LOGO設計字體
字标中使用的(de)類型是 Helvetica Black,一(yī)種經典的(de)無襯線字體。缺乏另類功能可(kě)能被解釋為(wèi)品牌希望強調其産品經典可(kě)靠,提供流暢的(de)操作。然而,我們(men)可(kě)以提到 2014 年(nián)的(de)“Wonders”廣告活動,其特點是更加奢侈。
松下标志色彩
當前版本的(de)松下标志基于兩種顔色的(de)組合:深藍色和(hé)白色(用于背景)。使用的(de)藍色陰影傳達了光明未來和(hé)一(yī)緻性的(de)想法。或者,可(kě)以使用黑白版本,以及更亮(liàng)的(de)藍色和(hé)紅(hóng)色的(de)組合(松下國(guó)家廣告活動)。
關鍵詞:LOGO設計,品牌

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